中国农业科学院茶叶研究所
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担?;蛘咭云渌逑蚶投呤杖〔莆?,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
中国农业科学院茶叶研究所是我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构,位于浙江省杭州市西湖风景区,1958年5月经国务院批准成立,2001年6月浙江省编办批准加挂“浙江省茶叶研究院”牌子。

    我所下设9个业务部门和3个职能部门,主要从事茶叶基础和应用基础科学、科技产业开发、茶叶质量安全检测、有机茶认证、茶业职业技能培训等领域的研究和服务工作。自建所以来,先后承担各类课题767项,获奖成果107项;出版各类著作100多部,茶学SCI论文和发明专利数在全国茶学研究教育单位中名列前茅。制(修)定国际标准4项,国家标准27项,行业标准65项。在科研创新、产业开发、服务三农等方面取得了一系列显著成绩,为促进我国茶产业的健康发展提供了重要的科技支撑。

    经过几代茶叶所人的共同努力,我所现已成为学科设置齐全、技术力量雄厚、科研设施条件完善的全国茶叶科技研发中心。放眼未来,茶叶所将以实施中国农业科学院科技创新工程为契机,进一步解放思想,开拓创新,努力争创“国内领先,国际一流”的现代农业科研院所。

所在地区:杭州
单位性质:事业单位
单位网址:www.tricaas.com
招聘岗位:青年英才(8名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年12月11日  [浏览量] 19099
[岗位要求]博士 全职
中国农业科学院茶叶研究所为我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构,1958年5月经国务院批准成立。研究所主要从事茶叶基础和应用基础科学研究、科技产业开发、茶叶质量安全检测、有机茶认证、茶业职业技能培训等工作。自建所以来,先后承担各类科研课题830项,取得国家级、省部级等各类获奖成果109项。在农业部历次科研综合实力评估中均位列百强研究所。自2001年以来连续被评为“浙江省文明单位”。
依托我所建有国家茶产业工程技术研究中心、国家茶树改良中心、农业部特种经济动植物与遗传育种重点实验室、农业部茶叶质量安全控制重点实验室等国家级或省部级平台。研究所具高级职称的专家75人,拥有一批国内外知名学科带头人,包括中国工程院院士1人、全国农业科研杰出人才1人,省部级专家4人,浙江省“151”人才27人。研究所设有博士后流动站,具有茶学研究生招生资格,现有博士生导师7人,硕士生导师40人。
一、招聘计划
序号 岗位名称 专业要求/研究方向 人才类别
1 茶树种质资源 植物种质资源或植物基因功能 A类
2 茶树生理与营养 农业资源利用或园艺学或作物学 A类或B类
3 茶树病虫害防控 植物?;?A类或B类
4 茶叶加工品质与调控 植物化学 A类或B类
5 茶叶加工技术与工艺 机电工程或自动化 A类或B类
6 茶树栽培 逆境生物学、害虫生物防治 A类或B类
7 茶叶深加工与多元化利用 食品化学 A类或B类
二、招聘条件及待遇
1.条件
(1)年龄一般不超过40岁,身体健康。
(2)至少有两封国内外相关领域专家推荐信,其中A类候选人必须有一封国外相关领域专家推荐信。
(3)A类:具有博士学位,且在取得博士学位后须有连续3年及以上的海外科研工作经历,在本学科领域开展了较为系统的研究工作,并以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文,或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。
(4)B类:具有博士学位,并在国内高?;蚩蒲性核H谓淌冢ɑ蜓芯吭保┲拔?。国家杰出青年科学基金获得者年龄可放宽到45岁左右。
2.待遇
(1)通过中国农业科学院“青年英才”备案后,我所提供100万元科研启动经费;协助办理引进人才在杭州市的落户等事宜。
(2)已备案的候选人应在到岗工作1年后参加中国农业科学院“青年英才”择优支持评审,通过评审后,提供200万元科研启动经费和100万元仪器设备费,若引进者为“国家杰青”,提供300万元科研启动经费和300万元仪器设备费;申请安家费,安家费补助标准以杭州市上一年度100平米商品房销售均价(以杭州市房管部门公布的价格为准)折算,最高100万元;除享受正常工资福利待遇外,聘期内提供至少10万元/年的岗位补助。
三、招聘程序与方法
1.报名
采用电子邮件报名方式。应聘人员请将报名表(详见附件)、个人简历、学历学位证书、身份证(或护照)、代表性论文、著作、获奖证书或专利、基金等相关证明材料扫描件打包发送(邮件主题设为“应聘人才类别+姓名”)至专用邮箱[email protected]进行报名。
2.资格审查
人事部门对应聘人员的报名材料进行审查。
3.考核
由专家组成考核委员会,通过面试答辩的方式,择优选拔。
4.体检、考察
安排拟聘人员入职体检,并进行考察。体检参照浙江省公务员录用体检的办法进行??疾觳握照憬」裨甭加每疾斓陌旆ń?。
5.办理手续
按照相关规定办理引进手续。
四、其他事项
1.要求个人报名材料务必详尽,所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者,一经发现立即取消应聘资格,后果自负。
2.务必准确填写本人的联系电话,并保持畅通,如有变化请及时与我们联系。
联 系 人:夏老师
电    话:0571-86650120
传    真:0571-86650056
单位地址:浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号
邮    编:310008
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号 邮编:310008
联系电话:0571-86650120  联系人:夏老师 传真:0571-86650056
招聘岗位:茶叶质量与风险评估团队科研辅助岗位(1名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年12月11日  [浏览量] 726
[岗位要求]18至35岁 硕士 全职
岗位简介:主要开展风险评估数据分析和维护工作
专业:地理信息、计算机网络等相关专业
其他条件:具有相关经验者优先
联系人:陈老师,电话:87969683,邮箱:[email protected]
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号 邮编:310008
联系电话:0571-86650120  联系人:夏老师 传真:0571-86650056
招聘岗位:茶树遗传育种团队科研辅助岗位(1名)
部门:茶树资源改良研究中心
[工作地点]西湖区 浙江
[发布时间] 2018年12月11日  [浏览量] 3792
[岗位要求]18至35岁 硕士 全职
专业:茶学、园艺学或作物遗传育种等相关专业
学历学位:研究生/硕士
联系人:王老师
电话:0571-86650575
邮箱:[email protected]
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号 邮编:310008
联系电话:0571-86650120  联系人:夏老师 传真:0571-86650056
招聘岗位:茶树种质资源团队科研辅助岗位(1名)
部门:茶树资源改良研究中心
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年12月11日  [浏览量] 728
[岗位要求]18至35岁 硕士 全职
岗位简介:主要负责茶树种质资源鉴定评价、植物新品种DUS测试和DNA鉴定技术研究等工作。
专业:茶学、园艺学、作物遗传育种等相关专业。
其他条件:具有敬业和团队协作精神;能适应田间调查工作。
联系人:陈老师,电话:86652835,邮箱:[email protected]
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号 邮编:310008
联系电话:0571-86650120  联系人:夏老师 传真:0571-86650056
招聘岗位:茶树营养与生理团队科研辅助岗位(1名)
部门:茶树种植工程研究中心
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年12月11日  [浏览量] 723
[岗位要求]18至35岁 硕士 全职
岗位简介:主要协助团队完成相关研究任务。
专业:土壤学、植物营养、生态学等相关专业。
联系人:倪老师,电话:85270665,邮箱:[email protected]
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号 邮编:310008
联系电话:0571-86650120  联系人:夏老师 传真:0571-86650056
招聘岗位:公共实验室仪器设备管理岗位(1名)
部门:科技处
是研究所的科研与科技服务的管理只能部门,主要负责组织起草科技发展规划及各类科技与开发项目的争取立项和实施管理。
[工作地点]西湖区 杭州市辖区
[发布时间] 2018年12月11日  [浏览量] 956
[岗位要求]18至40岁 硕士 全职
岗位简介:主要负责公共实验室大型仪器设备的管理与使用等工作。
专业:分析化学、仪器设备等相关专业
其他条件:具有相关工作经历者优先
联系人:夏老师,电话:86650120,邮箱:[email protected]
电子信箱:[email protected]
单位地址:杭州市西湖区梅灵南路9号 邮编:310008
联系电话:0571-86650120 联系人:任淑敏 传真:0571-86650056
招聘岗位:茶叶加工与品质调控团队科研辅助岗位(1名)
部门:茶叶加工工程研究中心
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年12月11日  [浏览量] 726
[岗位要求]18至35岁 硕士 全职
岗位简介:主要开展茶叶加工定向调控技术研究
专业:茶学、食品科学等相关专业
其他条件:具有海外留学经历者优先
联系人:吕老师,电话:86653154,邮箱:[email protected]
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号 邮编:310008
联系电话:0571-86650120  联系人:夏老师 传真:0571-86650056
招聘岗位:茶叶质量安全检测岗位(1名)
部门:茶叶质量标准与检测技术研究中心
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年12月11日  [浏览量] 7549
[岗位要求]18至35岁 硕士 全职
工作内容:茶叶风味检测仪器日常检测和维护,承担重点实验室日常事务工作
专业:食品质量与安全、茶学
其他:具有相关工作经验者优先
联系人:章老师
邮箱:[email protected]
电话:13750886400
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号 邮编:310008
联系电话:0571-86650120  联系人:夏老师 传真:0571-86650056
招聘岗位:国家茶叶产业技术体系产业经济研究岗位科研辅助(1名)
部门:茶业经济与信息研究中心
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2018年12月11日  [浏览量] 766
[岗位要求]18至35岁 硕士 全职
岗位简介:主要协助团队开展与中国茶产业杭州指数有关的数据研究
专业:经济类、数理统计类等相关专业
其他条件:具有吃苦耐劳精神,团队协作能力强;具有数学建模经历者优先
联系人:陈老师,电话:86960920,邮箱:[email protected]
电子信箱:[email protected]
单位地址:浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号 邮编:310008
联系电话:0571-86650120  联系人:夏老师 传真:0571-86650056
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